とてもいい本でした。
要点を少し 紹介します。
以前勤めていた会社の上司や社長に、
ぜひ読んでいただきたい。
リーダーとは チームで仕事をするときの「役割」であって、特別えらいわけでも価値が高いわけでもない。
自分よりも優れた人に いかに働きやすい環境を提供するかが、リーダーの仕事である。
「己のまわりに 己より優れし人物を集めたる者、ここに眠る」
鉄鋼王と称されたアメリカのアンドリュー・カーネギーさんの墓碑銘。
異分子を入れる。
新しい価値を生み出すリーダーは、常に「異見」をもつ人を歓迎し、招き入れ、それを評価する人です。
感情的にならない。
メンバーの顔をつぶさない。
リーダーを育てる。
上機嫌でいる。
性善説を貫く。
とてもまとまっていて 共感できる部分が多かったです。
私の結論。
自分よりも頭が悪く、器の小さい人の指示・命令は受け付けることができない。
せめて自分よりも頭脳明晰か、器が大きいか。 どちらか一つはクリアしていてほしい。