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長年の違和感、なんとなく わかった。

社長像。    時間がかかっても 人の育成。 目先の今季の利益や数字より 人の育成。

しかし、そうではなかった。  しっかり人を育てていれば、10年たてば 素晴らしいのに。  それだけの資本もあるのに。

今季の利益、数字が一番!!=社長すら、クビになる。 社長が 評価対象  誰かに査定される。

教育マニュアルさえなかったなあ。。。 失敗するな!!  ってかんじやったなあ。。。  大声で怒鳴られるだけやったなあ。。。

 

なんか、もったいないけど しかたない。

 

午後からは 月に一度のお楽しみ、 陶芸教室です!!

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