長年の違和感、なんとなく わかった。
社長像。 時間がかかっても 人の育成。 目先の今季の利益や数字より 人の育成。
しかし、そうではなかった。 しっかり人を育てていれば、10年たてば 素晴らしいのに。 それだけの資本もあるのに。
今季の利益、数字が一番!!＝社長すら、クビになる。 社長が 評価対象 誰かに査定される。
教育マニュアルさえなかったなあ。。。 失敗するな!! ってかんじやったなあ。。。 大声で怒鳴られるだけやったなあ。。。
なんか、もったいないけど しかたない。
午後からは 月に一度のお楽しみ、 陶芸教室です!!
