言うたとおりにやれっ！
指示どおり動けっ！
言うこと聞けっ！
こんな組織からは絶対に有能なリーダーは生まれない。
現体制の維持、奴隷がほしいのかな？？
次代を担うニューリーダーなんて、、、
現体制を脅かすものなら いらないかな。
スクラップANDビルト。
大きい組織であれば、、、成功、失敗に関わらず、トップは10年で退くほうがいいだろう。
個人事業であれば、、、自分で自分をスクラップANDビルト。
難しいかもしれませんが、、、強く、強大なものが生き残るのではない。
変化に対応できるものが生き残る。
いったん壊す。
大きな組織より、小さな組織のほうが、いいかもしれませんね。
後継者の指名や、出世させる人間は、、、
何故か似ている人間。
影響下の人間。
イエスマン。
違う違う。小さい小さい。
