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言うたとおりにやれっ!

指示どおり動けっ!

言うこと聞けっ!

 

こんな組織からは絶対に有能なリーダーは生まれない。

 

 

現体制の維持、奴隷がほしいのかな??

次代を担うニューリーダーなんて、、、

現体制を脅かすものなら いらないかな。

 

スクラップANDビルト。

大きい組織であれば、、、成功、失敗に関わらず、トップは10年で退くほうがいいだろう。

 

個人事業であれば、、、自分で自分をスクラップANDビルト。

難しいかもしれませんが、、、強く、強大なものが生き残るのではない。

変化に対応できるものが生き残る。

 

いったん壊す。

大きな組織より、小さな組織のほうが、いいかもしれませんね。

 

後継者の指名や、出世させる人間は、、、

何故か似ている人間。

影響下の人間。

イエスマン。

 

違う違う。小さい小さい。

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