LINEで送る
Pocket

とてもいい本でした。

要点を少し 紹介します。

以前勤めていた会社の上司や社長に、

ぜひ読んでいただきたい。

リーダーとは チームで仕事をするときの「役割」であって、特別えらいわけでも価値が高いわけでもない。

 

自分よりも優れた人に いかに働きやすい環境を提供するかが、リーダーの仕事である。

 

「己のまわりに 己より優れし人物を集めたる者、ここに眠る」

鉄鋼王と称されたアメリカのアンドリュー・カーネギーさんの墓碑銘。

 

異分子を入れる。

新しい価値を生み出すリーダーは、常に「異見」をもつ人を歓迎し、招き入れ、それを評価する人です。

 

感情的にならない。

メンバーの顔をつぶさない。

リーダーを育てる。

上機嫌でいる。

性善説を貫く。

 

 

とてもまとまっていて 共感できる部分が多かったです。

 

 

私の結論。

 

自分よりも頭が悪く、器の小さい人の指示・命令は受け付けることができない。

 

 

せめて自分よりも頭脳明晰か、器が大きいか。 どちらか一つはクリアしていてほしい。

 

 

LINEで送る
Pocket