組織におけるリスペクトの効果。 2021年8月8日 日記 部下、妻、子ども、下請け、チームメイトなど。 ハイパフォーマンスを求めるなら、リスペクトは必須。 ◎やる気まんまんで声の大きな人には要注意。 サラリーマン時代に、私が得ることのできたたったひとつの経験則。 絶対に反撃しない、できない人に、、怒鳴り散らすクソ上司。ほんとにアホだと思う。クソ頭悪い。 そんなおっさんが社長や部長なんだから。 ダイキンさんは よく儲かっている。 いい会社だと思う。 「台風の影響。」 「ナイターサッカー。」