某 営業マンとラーメン＆チャーハン。
売上を上げるために、、、 気合と根性・大きな声での上司からの叱責・できていないことの上司による大きな声での指摘。
これらは必要ない。 ちなみに大きな声で部下のできていないところを指摘する上司は脳みそカラッポです。
なぜできていないか、問題点は？ 共に考え 具体策を出す。 話し合う。 大きな声は全く必要ない。
これからどんどん若い力が必要になってくる。 古い体質で、変化できないほどの大きな会社ほど 危険度は増す。
図体ばかりが大きくて、指揮・命令系統のトップが全然いけてない。 脳みそのちいさな恐竜。
女の子ひとり 幸せにできるくらいの力が 今の私にあるだろうか？？
