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おっさんの成功体験が、組織の癌だと思う。

現在組織の要職についている50代、60代のおっさんは、少なからず変な成功体験をもっている。

そんなおっさんを、いったん要職からはずすことが大切。

なにも、降格ではない。

当時は評価された能力が、今は必要ないだけ。

マイナスに捉えることはない。

いったん要職をはずし、新たな評価基準で組織運営すべき。

城攻めの得意な武将に、撤退戦、消耗戦の指揮はとれない。

いかにして、30年でソフトランディングするか。

AIとロボットには絶対に勝てないと思うから。。

そろそろ国政にも、新しい政党が出てこないと。

30年でソフトランディング。

教育から手をつけないと。

サラリーマン予備軍は、、たぶんいらないと思うのです。。

サラリーマン予備軍向けの教育を施されるって、、

悲劇か喜劇か。。。

「敵ながら、見事な撤退であった。」

ここから30年。

クソ面白いと思う。

みんなで頑張って長生きしましょう❗️

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